Su nombre va en la hoja de ruta.
Cero capas de gestión entre el ingeniero y la marca. La optimización que entrega llega a clientes que pagan en días, no en trimestres.
Remote-first. Solo perfiles sénior. Equipo pequeño, alcance enorme. Construirá la cadena de optimización detrás de cada marca nombrada por ChatGPT, Claude, Gemini, Meta AI, DeepSeek y Grok — y los clientes verán su trabajo reflejado en su puntuación de la capa de respuesta esa misma semana.
Cero capas de gestión entre el ingeniero y la marca. La optimización que entrega llega a clientes que pagan en días, no en trimestres.
Contratamos donde esté el talento. Reuniones semanales solo cuando el trabajo lo pide — el foco profundo es el ritmo por defecto, y la cadena de optimización no para de entregar.
Lo que construye hoy mueve a una marca que paga hacia arriba en la capa de respuesta esta semana. Las herramientas internas pueden esperar. La hoja de ruta de optimización no.
Sin impuesto de proceso. Sin presentación previa al trabajo. Si puede defender la decisión, la toma — y el equipo le cubre cuando salga mal.
Contratamos de forma oportunista — estos son los perfiles que hay ahora mismo en la hoja de ruta de optimización. Si el suyo no encaja, escríbanos igualmente y cuéntenos qué construiría.
Corto y específico gana a largo y pulido. Cuéntenos qué ha entregado, qué parte de la cadena de optimización asumiría y por dónde empezaría la primera semana.
Gracias por enviarla. Abrimos cada candidatura a mano — normalmente en menos de una semana. Si encaja, le responderemos desde una dirección real con los próximos pasos.
¿Sin respuesta tras siete días? Mande un recordatorio rápido a careers@ — su archivo está en la mesa del equipo, no se ha perdido.
Contratamos por señal, no por plan de plantilla. Si le importa optimizar la capa que decide qué marcas nombra la IA, la conversación merece la pena — aunque el listado actual no tenga hueco para la contratación de mañana.
Mándenos unas líneas Remoto · asíncrono · leemos cada candidatura en menos de una semana